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下岗买断工龄以后，办理退休时，之前的工龄还能不能够计算？很多下岗职工都会面临这样的困扰，但其实我们完全没有必要去担心这个问题，我可以很确定的告诉大家，你即便是下岗失业了，只要自己之前曾经在工作单位正常的缴纳养老保险，那么这个工龄当然是可以正常计算的。像有些人他可能还拥有视同缴费年限，对于视同缴费年限的认定，我们通常是通过个人档案来进行认定的。

你只要是在下岗以后，把自己的个人档案从原单位转移出来，并且托管在有资质的机构当中，通常情况下是你户籍所在地的人才交流开发中心，或者说你找到了新的国有企业单位，也可以把个人档案托管在新的国有企业单位当中。通过个人档案就能够认定你的视同工龄，在你个人档案中有相应的招工表，相应的工资变动表。等相关的材料都可以去认定我们的视同工龄。所以视同工龄的认定，其实跟个人档案是息息相关密不可分的，作为很多下岗职工来说，个人档案其实是非常重要的。

那么对于没有视同工龄的人，比如说你在1992年之后参加工作的，这种情况是没有视同工龄的。我们就要根据你养老保险的实际缴费年限来认定，当然这个养老保险的实际缴费年限是比较容易认定的，因为通过社保部门的系统当中。都可以查阅到你的真实缴费年限，一般是1992年之后就可以查询到最晚的地区，不过是1996年以后就可以正常查询到。

那么我们个人，实际上是不必要去担心这个问题，当然有一点需要注意的就是如果你下岗以后更改了参加社保的城市和地区，尤其是跨省份变更参保所在地。这样一来的话，就需要注意将自己的社保关系由原参保所在地转移到新的参保所在地，有效地进行累积合并就可以了，但是如果说你没有合并，那么不能够直接认定，我们应该首先进行社保关系的转移，转移完成之后才能够进行正常的合并。

有些人可能在下岗以后，很多年没有找到固定的工作单位，而且在若干年以来，也都没有正常的去缴纳基本养老保险，就会造成中断的。缴费中断的这一部分缴费是无法认定累计年限的，当然个人原因造成的中断也无法进行补交，这一点是需要注意的，所以说就会减少你的累计年限，将来的退休养老金也会因此而受到很大程度的影响。但如果说你都是正常参保缴费，那么就没有任何的影响了，连续不断的缴费年限，就是自己的最大缴费年限，将来的养老金也会是比较高的。